6月23日，我院举办社会学讲座，特邀南开大学社会学院院长、教育部长江学者特聘教授张文宏主讲。依托国家社科基金重大项目研究成果，张教授以“数智时代畅通社会流动渠道的制度思考”为题，从市场创新与制度响应的协同演化视角，系统诊断结构性障碍，并据此提出多维制度优化路径。

张教授首先梳理改革开放以来社会流动格局的变迁轨迹。他指出，社会流动既是个体潜能释放的动力机制，亦是促进社会公平、实现共同富裕的关键支点。过去四十余年间，工业化、城镇化、市场化与全球化四重力量交织驱动，代际总流动率由41.4%攀升至54%，向上流动构成主导方向。三大制度性节点尤为关键：1978年城乡壁垒初步松动，1999年高校扩招拓展教育晋升通道，2001年加入世贸组织推动职业结构高阶化，第三产业就业比重显著跃升。

进入数智时代，劳动能力体系面临多维重构，数字素养与人机协同作业成为新型基础技能；头部平台依托算法规则直接牵动千万级劳动者的就业机会与薪酬水平，其迭代频度远超出制度政策的调适周期；技术扩散周期急剧压缩，使既有制度框架的适配余地被大幅收窄。张教授强调，流动渠道是否畅通，本质上取决于市场创新活力与制度保护能力之间的动态协同效率。

围绕评价、晋升与权益三个核心环节，张教授剖析了当前制约流动的四大障碍：

户籍壁垒：常住人口城镇化率68%但户籍率低20个百分点，农民工“半城市化”，教育、医疗、社保与户籍挂钩，子女中高考受限。

社保割裂：养老医疗未全国统筹，跨区转移繁琐，断缴风险成隐患，城乡行业间保障差异大。

身份鸿沟：招聘中隐性歧视，自考成教遭冷遇，体制“旋转门”不对称，档案住房限制流动。

教育失衡：优质资源集中，学区房放大资本影响，家庭财富决定机会，职业教育地位低，技能人才上升空间窄。

针对上述障碍，张教授提出组合式改革方案：推动户籍与公共服务脱钩，按常住人口配置资源，放宽落户并优化积分制，推行居住证；加速社保全国统筹，统一平台实现“一键通”转移，扩大异地结算，并设立衔接基金；建立党政机关与企业间选拔机制，破除歧视，推行电子档案；加大农村教育投入，推动师资均衡，扩大专项招生，提升职业教育并建立职称互认。此外，应加快建设全国统一大市场，废除“土政策”，制定《社会流动促进法》，构建监测预警体系，定期发布社会指数。张教授总结：制度改革的根本目标，是让每一位劳动者都能通过自身努力实现社会价值，使奋斗真正成为最可靠的通行证。

在互动环节，师生围绕数智时代社会流动的新挑战与制度创新等议题踊跃提问，张教授结合实践观察逐一给予深入回应。整场讲座学术氛围浓厚，交流讨论热烈，在掌声中圆满落幕。

编辑：王锦娜